進入四季度后，中國航發西航黨委結合四季度大干，以喚醒黨員意識為根本，以“兩學一做”學習教育的深入開展，引導黨員干部在全面完成科研生產任務中再加力，不斷提升攻堅克難、務實苦干的自覺性。

增強自覺，不斷激發引領力

西航各級黨組織全面深入學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話和在中國航發成立時所做的重要指示，李克強總理做出的重要批示以及馬凱副總理的講話，學習曹建國董事長、李方勇總經理在中國航發揭牌儀式上的講話精神，不斷增強廣大黨員干部為完成科研生產任務目標奮斗的自覺性，增強帶動周圍職工群眾的自覺性。進一步加強組織領導，組織基層黨支部針對前期學習教育開展情況以及單位特點，持續完善學習教育方案，進一步喚醒黨員意識，增強黨員發揮先鋒模范作用的主動性。

深入推進，不斷提升戰斗力

開展多種形式的結對互學、精準幫扶工作，確保學習教育全覆蓋。對排查出的由于借調、病休等組織生活不正常的黨員，開展針對性工作，做到學習教育不留空白、不留盲區。充分利用“三會一課”、周例會、班前會等制度促使學習教育常態化、制度化、經常化。在創新方面，結合航空發動機主業的特點，突出特色，創新工作：西航黨委建立基層黨組織黨建工作月報制度，從4方面定期上報黨建工作開展情況，細化到每一個支部，具體到每一名黨員，實現公司黨委和基層黨組織上下聯動，便于開展精準幫扶工作。有的支部積極打造黨員勞模創新工作室，充分發揮黨員勞模、專家在技術攻關、技術創新和技術技能培訓方面的示范引領和帶動作用。在重實效方面，一方面持續開展爭創“質量放心黨支部”和爭做“質量放心黨員”活動，做好對質量問題的“三看”；另一方面注重建章立制，建立完善黨費管理和組織關系轉接等制度，進一步規范組織管理。

堅持問題導向，不斷增強免疫力

西航組織各級黨組織從思想認識、管理增效和黨組織建設等方面查找問題，制定措施，集中整改，以解決問題為抓手來推動學習教育，以解決問題為標尺來檢驗學習教育效果；不斷推動各級黨員領導干部重點從堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩、落實新發展理念、攻堅克難和敢于擔當、落實全面從嚴治黨責任等5個方面對照自查不足。同時，西航黨委以“四講四有”為架構，將“做合格黨員”的標準進一步細化為24條具體的行為規范，“擦亮”了黨員在問題自查中的“鏡子”。

運用正反典型，不斷擴大輻射力

注重發揮先進典型的示范引領作用，召開“兩學一做”學習教育推進會，組織兩個優秀的黨組織進行學習教育經驗交流，不斷加強各級黨組織在學習教育中的向心力。結合“兩學一做”學習教育專項考核和爭創“質量放心黨支部”和爭做“質量放心黨員”活動，進一步發掘黨員和職工身邊的先進典型，選樹支部標桿、黨員旗幟，用身邊的人和事教育引導身邊人，進一步喚醒黨員意識，通過黨員作用的發揮、黨員責任感和榮譽感是否增強等鮮活事例對比，將學習教育的效果體現出來。同時對照各類反面典型，查找自身存在的不足，舉一反三，引以為戒。對于在學習教育分類排序靠后的支部和黨員，各支部采取有針對性的措施，精準幫扶，盡快促其整改，迎頭趕上。

嚴督實導，不斷強化驅動力

進一步加大對各級黨組織“兩學一做”學習教育開展情況的督導檢查力度。由西航黨委書記帶隊，深入10余家基層黨組織進行黨建工作和“兩學一做”學習教育專項督導調研，了解學習教育開展情況，指出存在的突出問題，持續加強學習教育工作指導。成立5個督導組對“兩學一做”學習教育開展情況進行了第3次全覆蓋督導檢查，現場指出支部問題所在，并要求制定計劃整改。同時，強化各分黨委（總支）內部的二級督導組作用的發揮，建立問題清單、整改清單和責任清單，開展全覆蓋督導。

西航黨委將進一步認真落實中國航發黨組各項要求，以“基礎是學、關鍵是做、重點是改、核心是干”為基本推進思路，肩負使命和責任，攻堅克難，乘勢而上，全面完成2016年科研生產任務，用學習教育的實效促進公司持續快速發展，為我國航空發動機事業做出貢獻。

持續念好“四字訣” 規定動作不走樣

念好“學”字訣，突出學習與討論，

以“學”明真理、強黨性

抓好學習這個基礎，將學習和討論相結合，確保學有收獲、學有提升。

日常學。推送必讀書目錄，西航黨委每月下發《“兩學一做”學習教育工作指引》，明確不同時期學習內容和要求；每季度圍繞一個主題開展學習討論，二季度主題為提高認識，增強學習自覺性，三季度主題為不忘初心，保持黨員純潔性，四季度主題為沖刺年終，體現黨員先進性。基層黨組織通過黨小組、班組等形式“化整為零”開展學習研討，通過小討論、談感悟、寫心得等增強黨性意識。

集中學。西航黨委中心組圍繞“兩學一做”學習教育要求，定期組織集中學習和研討；領導班子成員帶頭到組織關系所在支部參加學習研討；西航領導班子成員、各級黨組織書記定期集中講授黨課，目前公司各級黨組織已講授黨課543次，12112人次的黨員參加了黨課教育，并組織優秀黨課評選活動；組織黨員和黨員領導干部分批參加西航集中黨課教育；邀請南京航空航天大學徐川老師和陜西省委黨校岳東峰教授作專題黨課報告。

專題學。認真學習習近平總書記“七一”重要講話和中國航發黨組書記、董事長曹建國“七一”專題黨課報告。同時選派近百名中層領導干部到延安和井岡山進行思想和精神洗禮，選派黨務干部參加中國航發和陜西省國防工辦舉辦的培訓班，所有參訓學員學成后均為所在支部黨員講授了專題黨課，把學習感悟和收獲傳播給每一位黨員。

創新學。通過在微信群中讀黨章、動畫圖解、學習卡片、任務分解圖表、內外和上下游單位結對互學等形式，使黨員易于學習和理解。同時，借助班前會、周例會等平臺將學習教育融入日常工作中。開展“不忘初心、方得始終，重溫個人《入黨申請書》”活動，回顧入黨心路歷程，堅定理想信念。 

念好“照”字訣，突出對標與樹標，

以“照”找差距、促整改

西航黨委以查擺問題為導向，通過各種形式的對標、分析，梳理問題和差距，為立行立改和后續整改打好基礎。

照紀律。從抓好關鍵少數入手，開展干部“不作為、慢作為”專項執行力檢查，從8個方面表現全面查找問題，立行立改；對照干部作風建設“四條禁令”和行為規范查找問題，積極整改；各級黨組織通過開展黨員“問題連連看”，自行認領問題并進行整改；開展“黨員履職體檢”，由黨組織“問診把脈”，開“處方箋”幫助整改。

照榜樣。組織西航領導班子赴蘭考專題學習研討“焦裕祿精神”，組織黨員干部觀看《周恩來的四個晝夜》，組織參觀習仲勛紀念館，提升黨員干部的黨性意識；進一步發揮吳大觀設計室、吳大觀志愿服務隊的作用，打造西航“吳大觀精神”風景線；“七一”期間，西航黨委領導為2015年度公司級優秀共產黨員佩戴了“優秀共產黨員黨徽”，組織先進支部進行書面和現場經驗交流介紹，在各條戰線上樹立起“先鋒旗幟”和“模范標桿”；組織黨員赴延安、照金等紅色教育基地現場進行學習教育，進一步激發黨員責任感、榮譽感。

念好“行”字訣，突出攻堅與服務，

以“行”塑形象求實效

西航黨委通過多種載體和平臺，在科研生產中心工作及服務職工等方面充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好作風形象。

行有主題。以“爭質量先鋒、樹紅色旗幟”為主題，通過“定標準、查問題、樹標桿、促提升、爭紅旗、評優秀”等六步循環法開展爭創“質量放心黨支部”、爭做“質量放心黨員”活動，引導黨組織班子、廣大黨員和黨員領導干部在提升運行質量、產品質量和工作質量等方面，找準定位、承諾踐諾，創造新業績。通過質量問題的“三看”（看歷史、看現狀、看趨勢）和“三比”（與去年同期比、與先進標準比、與單位要求比），抓住“觸及過去、針對當前、面向未來”根本，立足實際，發揮支部主體作用和黨員模范作用，以黨員帶群眾，積極改變制約質量提升的文化、作風和習慣等問題，同時全面梳理歷史遺留問題，通過完善流程、規范和有關標準，促進質量問題閉環歸零，不再重復發生。

在開展爭創“質量放心黨支部”、爭做“質量放心黨員”活動中，有的支部充分發揮黨員和勞模作用，開展“工藝不出錯，工人不超差，全體員工不違規”的“三個不”活動；有的支部明確黨員“八不要”，給黨員立規矩，規范黨員行為，塑造黨員隊伍“遵章守紀、質量為先、誠信務實、保障有力”的先鋒形象。

行有載體。在四季度全面沖刺全年任務的收官階段，西航黨委向全體黨員發出了《在“兩學一做”中沖鋒在前奮力沖刺全年任務的倡議書》，號召全體黨員“關鍵時刻站出來、困難關頭挺起來、急難險重挑起來”，黨員在國慶長假主動加班，以過硬的覺悟、優異的工作成績詮釋合格黨員的擔當和作為。有的支部結合產品交付情況，組織了黨員突擊隊，遞交請戰書，主動要求增加班產，帶領職工奮勇搶趕任務；有的支部組織黨員開展小家電維修活動，為職工群眾義務服務；有的支部與客戶開展“結對互學”，學習客戶單位黨組織“兩學一做”特色做法，全力保障客戶需求，贏得了客戶的肯定。

念好“評”字訣，突出督導與評比，

以“評”管過程促提升

量化評。結合西航黨建工作實際，對標“四講四有”，以黨員積分制考核為平臺，建立黨員“正向激勵清單”和“負向處罰清單”，運用“積分”和“計分”的統計結果，對黨員進行客觀評價和正確引導，確保黨員考核更加科學和精準。

分類評。由分黨委、總支牽頭，對所屬黨支部和黨員學習教育情況進行月總結和季考核，并根據考核結果對黨支部和黨員進行分類評價。

專項評。成立兩級督導組深入基層對黨支部進行了三輪全覆蓋督導檢查，用職工群眾的評價檢驗學習教育成效。 

“兩學一做”學習教育開展以來，初步實現了四個增強：黨員管理和組織建設力度增強；黨組織班子成員責任意識增強；黨員參加組織生活和執行政治紀律的自覺性增強；黨員發揮先鋒模范作用的主動性增強。黨員和職工群眾對學習教育的滿意率達到99.8%。