1月26日，中核五公司三屆四次職代會暨2022年度工作會在上海金山召開。中國核建黨委委員、副總經(jīng)理兼董事會秘書高金柱應(yīng)邀出席大會并講話。公司黨委書記、董事長趙晨曦傳達集團公司、中國核建2022年度工作會議精神，黨委副書記、總經(jīng)理李星文在會上作了題為《改革攻堅求突破 真抓實干展作為 為推動公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。公司黨委副書記、工會主席、總法律顧問、合規(guī)總監(jiān)霍穎穎主持會議。

高金柱

高金柱代表中國核建作重要講話。他用“新”“穩(wěn)”“變”“實”“強”“亮”六個字概括了公司領(lǐng)導班子建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、科技創(chuàng)新、黨建工作等方面的成績并予以肯定。他提出中核五公司廣大干部職工是一支思想堅定、能征善戰(zhàn)的隊伍，公司當前正處于起底、爬坡、超越的階段，要堅定信心，搶抓機遇，努力實現(xiàn)超越發(fā)展。針對后續(xù)工作，高金柱提出五點要求：

一是全面加強黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展；

二是深入貫徹落實集團公司、中國核建2022年工作會議精神；

三是堅定改革發(fā)展信心，邁入高質(zhì)量發(fā)展新征程；

四是堅定不移推動改革創(chuàng)新走實、走深、走新。

五是強化責任擔當，防范化解風險。

李星文

會議指出，一年來，公司全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司和中國核建2021年工作部署，在公司黨委的領(lǐng)導下，始終保持昂揚斗志，緊緊圍繞“多項目資源保障能力建設(shè)”主題，狠抓落實，圓滿完成全年任務(wù)目標，實現(xiàn)“十四五”良好開局。

會議明確，2022年是“十四五”深化之年，承前啟后，十分關(guān)鍵，全年工作總體思路是：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實中央經(jīng)濟工作會議要求，在集團公司和股份公司正確領(lǐng)導下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持“三新一高”發(fā)展主旋律，以“兩利四率”指標為抓手，圍繞公司十四五規(guī)劃“1314”總體戰(zhàn)略，立足新形勢，著力推進業(yè)務(wù)層面產(chǎn)業(yè)鏈延伸、業(yè)務(wù)布局優(yōu)化、建造技術(shù)升級、資源整合共享；立足公司實際，著力推進項目層面進度、成本、安全、供應(yīng)鏈等精細化管理提升。在統(tǒng)籌兩個立足同時，推進落實九個方面具體重點任務(wù)：

一是加強市場開發(fā)，提升業(yè)務(wù)儲備數(shù)量與質(zhì)量；

二是提高政治站位，確保重大工程建設(shè)任務(wù)；

三是推進改革攻堅，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力；

四是加強科技創(chuàng)新，培育公司核心競爭力；

五是堅持數(shù)據(jù)驅(qū)動，持續(xù)打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力；

六是聚焦業(yè)商財融合，提升財務(wù)服務(wù)保障能力；

七是加快人力資源改革，激發(fā)內(nèi)生動力；

八是強化風險管控，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

九是全面加強黨的建設(shè)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)民主協(xié)商、民主決策、民主管理，各職工代表積極建言獻策，共商企業(yè)改革發(fā)展大計。會議還聽取審議了公司2021年度業(yè)務(wù)招待費使用情況、教育經(jīng)費使用情況及2022年培訓計劃、職工勞動保護安全生產(chǎn)經(jīng)費使用情況、職工提案審理情況的報告，審議并表決通過了《公司勞動合同管理規(guī)定》。會議分4個代表團組討論2022年總經(jīng)理工作報告，提出修改意見，根據(jù)代表的意見建議，李星文作公司2022年總經(jīng)理工作報告的補充說明。

趙晨曦

趙晨曦作大會總結(jié)講話并提出四點要求：

一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，保持高質(zhì)量發(fā)展定力；

二是狠抓工作落實，增強高質(zhì)量發(fā)展動力；

三是持續(xù)改革創(chuàng)新，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力；

四是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力。