為解決廣大青年科研人員反映集中的緊迫訴求，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新活力，8月8日，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》（以下簡稱《通知》）。

　　《通知》針對青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務(wù)性負擔重等突出問題，開展減輕青年科研人員負擔專項行動（減負行動3.0）。

　　減負行動3.0將在挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心等5方面實施新舉措。在支持青年科研人員“挑大梁”方面，《通知》指出國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高到20%，擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%；在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位，由45歲以下青年科研人員擔任。開展基礎(chǔ)研究人才專項試點工作，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和基礎(chǔ)科學(xué)前沿，長期穩(wěn)定支持在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年科技人才。

　　在為青年科研人員“增機會”方面，加大對青年科研人員科研的支持力度，減輕項目申報負擔；穩(wěn)步加大國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目資助力度，擴大資助規(guī)模；推動有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項，鼓勵有條件的科研單位通過實行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。

　　在“減考核”上，完善項目考核評價方式，對探索性強、研發(fā)風險高的前沿領(lǐng)域科研項目，建立盡職免予追責機制；推動科研單位對青年科研人員減少考核頻次，合理評價青年科研人員實際工作貢獻，在科研相關(guān)績效考核評價中，根據(jù)崗位特點分類設(shè)置評價指標。

　　在為青年科研人員“保時間”上，確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5，不要求青年科研人員參加應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動、列席接待性會議；加大科研助理崗位開發(fā)力度，將青年科研人員從不必要的事務(wù)性工作中解放出來；推動科研單位建立“信息只填一次”機制。

　　在幫助青年科研人員“強身心”方面，有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班，推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn)，配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓青年科研人員少走彎路；定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)，關(guān)心、解決廣大青年科研人員心理焦慮；推動科研單位組織青年科研人員開展“每天運動1小時”活動。

　　該專項行動為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準卡點堵點；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制定修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負行動全面落地見效。

　　高雅麗