11月27日下午，中核集團福清核電華龍國際培訓中心第七屆值長領導力研討班開班，公司黨委書記、董事長趙皓，黨委委員、副總經理徐金龍出席，副總監黃宏偉主持開班儀式。

趙皓指出

值長是運行值團隊的領頭雁，擔負著機組安全穩定高效運行和帶領團隊成員成長成才的重要責任，必須要全面提升技術能力、管理能力與領導能力。要不斷強化使命感，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，矢志不渝、篤行不怠，全身心投入到“強核強國、造福人類”的使命征程中，持續學習提升能力、改進作風，全力保證機組安全穩定高效運行。

他強調，值長領導力研討班是公司全員能力建設的重要組成部分。他寄語全體學員：一要珍惜機會，心無旁騖地開展相關課程的學習，切實提升業務和管理能力，做到學有所得、學有所成、學有所獲、學有所為；二要增強認識，學習只有進行時，沒有完成時。運行崗位沒有免檢人員，不可能一勞永逸，一定要持續更新知識庫、技能包，才能跟上事業發展的腳步；三要保持本領恐慌，懷著對事業的敬畏之心，保有如饑似渴的學習狀態，以更加自信的狀態打造“華龍一號標桿”與“運行電廠標桿”，在積極安全有序發展核電的征程中留下無悔的奮斗足跡。

徐金龍對學員提出了三點要求，一要帶著主題與問題學，圍繞值長的職責、聚焦運行團隊建設、針對存在的問題進行深入的研究與思考；二要理論聯系實際學，要做到學以致用，結合運行值管理的思考，守正創新，不斷優化工作方法與管理方式；三要積極參與研討、主動分享，建設學習型組織，構建好運行值團隊知識網絡，帶領團隊共同提升。

本次值長領導力研討班為期五天，開設《核安全文化》《值長領導力》《核管理人員素養》《運行團隊績效》等8門理論課程，并設置值長論壇、領導力夜話、行動計劃制定等實踐內容。